জেরুসালেম, ২৬ মার্চ, ২০২৬ (টিপিএস-আইএল) — জরুরি পরিস্থিতিতে কর্মীদের চাকরিচ্যুত হওয়া থেকে রক্ষা করতে শ্রম মন্ত্রণালয়ের উদ্যোগে নেওয়া সংশোধনীটি দ্বিতীয় ও তৃতীয় পাঠে অনুমোদন করেছে নেসেট পূর্ণাঙ্গ অধিবেশন, যার ফলে এটি আইনে পরিণত হয়েছে।
সংশোধনীতে বলা হয়েছে যে, নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে অনুপস্থিত থাকা বা কাজ না করা কোনো কর্মীকে বরখাস্তের বিরুদ্ধে সুরক্ষা প্রদান করা হবে:
যে কর্মী যুদ্ধের ফলে নিজের বাড়ি ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ায় বাড়ি থেকে সরে যেতে বাধ্য হয়েছেন (স্থানীয় কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের ভিত্তিতে, এই অনুমোদন নিয়োগকর্তার কাছে পেশ করতে হবে)।
স্থায়ী/নিয়মিত সেবামূলক সদস্য, নিরাপত্তা ও উদ্ধারকারী বাহিনী এবং কর্মসেবার জন্য ডাক পাওয়া ব্যক্তির জীবনসঙ্গী, যখন অন্য অভিভাবক তাদের যৌথ সন্তান(গুলি) দেখাশোনা করছেন (১৪ বছরের কম বয়সী শিশু এবং/বা বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন ২১ বছর বয়স পর্যন্ত শিশু)। উপরোক্ত বিষয়টি একজন পালক পিতামাতার ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।
যে অভিভাবকের সন্তানদের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান স্থানীয় কর্তৃপক্ষ/শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের আদেশে বন্ধ রাখা হয়েছে, এই শর্তে যে জীবনসঙ্গী অনুপস্থিত রয়েছেন এবং এই সময়ে সন্তানদের দেখাশোনা করতে পারছেন না এবং নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে কোনো যত্ন নেওয়ার ব্যবস্থা প্রদান করা হয়নি।
