পেসাচ বেনসন • ২৩ আগস্ট, ২০২৬
জেরুজালেম, ২৩ আগস্ট, ২০২৬ (টিপিএস-আইএল) — প্রায় তিন বছর যুদ্ধের পর, ইসরায়েলের রিজার্ভ বাহিনীর গঠন পরিবর্তিত হচ্ছে। সামগ্রিক রিজার্ভ মোবিলাইজেশন হ্রাস পেয়েছে, তবে যারা এখনও সেবা দিয়ে যাচ্ছেন তাদের মধ্যে ধর্মীয় পুরুষদের অনুপাত অসমভাবে বেশি। এই পরিবর্তনটি প্রতিফলিত করে যে কীভাবে দীর্ঘস্থায়ী সামরিক সেবা ইসরায়েলি সমাজে অসমভাবে বণ্টিত হচ্ছে।
ইসরায়েল ডেমোক্রেসি ইনস্টিটিউটের একটি গবেষণায়, যা বৃহস্পতিবার প্রকাশিত হয়েছে, ২০২৩ সালের শেষ তিন মাস এবং ২০২৪ ও ২০২৫ সালের পুরো সময়ের সেন্ট্রাল ব্যুরো অব স্ট্যাটিস্টিকস লেবার ফোর্স সার্ভের উপাত্ত ব্যবহার করে ধর্মীয় স্ব-সংজ্ঞার ওপর ভিত্তি করে ইহুদি ইসরায়েলিদের মধ্যে রিজার্ভ সেবা পরীক্ষা করা হয়েছে। ইসরায়েলি সেনাবাহিনী (আইডিএফ) ধর্মীয় স্ব-সংজ্ঞা অনুযায়ী রিজার্ভ-সেবার উপাত্ত প্রকাশ করে না।
ইসরায়েলের ধর্মীয় ইহুদি জনসংখ্যা মূলত ধর্মীয় জায়নবাদীদের মধ্যে বিভক্ত, যারা সাধারণত সেনাবাহিনীতে সেবা করেন এবং প্রায়শই জাতীয় জীবনের সাথে ধর্মীয় পালন সংযুক্ত করেন; ঐতিহ্যবাহী ও ধর্মনিরপেক্ষ ইহুদি; এবং গোঁড়া (হার্লেদি) সম্প্রদায়, যাদের সদস্যরা ঐতিহাসিকভাবে বাধ্যতামূলক সামরিক সেবা থেকে অনেকাংশে অব্যাহতিপ্রাপ্ত।
২১-৪৪ বছর বয়সী ইহুদি পুরুষদের মধ্যে, ২০২৩ সালের অক্টোবর-ডিসেম্বরে প্রতি গড় মাসে ১৫.২% ধর্মীয় পুরুষ রিজার্ভে সেবা করেছেন, যেখানে ধর্মনিরপেক্ষ ও ঐতিহ্যবাহী পুরুষদের ক্ষেত্রে এই হার ছিল ১১.২%।
সেনাবাহিনী মোবিলাইজেশন হ্রাস ও ঘূর্ণন করায় সমস্ত গোষ্ঠীর মধ্যে রিজার্ভ-সেবার হার হ্রাস পেয়েছে। তবে, ২০২৫ সালের মধ্যে ব্যবধান আরও বেড়ে যায়। প্রতি মাসে গড়ে ৪.৩% ধর্মীয় পুরুষ সেবা করেছেন, যেখানে ঐতিহ্যবাহী পুরুষদের ক্ষেত্রে ২.৬%, ধর্মনিরপেক্ষ পুরুষদের ক্ষেত্রে ১.৭% এবং হার্লেদি পুরুষদের ক্ষেত্রে ০.৩% ছিল।
গবেষকরা লিখেছেন, “তবে ২০২৫ সালের মধ্যে রিজার্ভ সেবায় ধর্মীয় পুরুষদের আপেক্ষিক ওজন তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল।”
তা সত্ত্বেও ধর্মনিরপেক্ষ পুরুষরাই পুরুষ রিজার্ভদের মধ্যে এককভাবে বৃহত্তম গোষ্ঠী হিসেবে রয়ে গেছে এবং গবেষণাটি ইসরায়েলি সম্প্রদায়ের একটি নৈতিক র্যাঙ্কিং হিসেবে এই পরিসংখ্যানগুলোর ব্যাখ্যা না করার বিষয়ে সতর্ক করেছে।
গবেষকরা লিখেছেন, “সবচেয়ে শক্তিশালী সিদ্ধান্তটি কাঠামোগত: যুদ্ধ দীর্ঘস্থায়ী হওয়ার সাথে সাথে, ইসরায়েলি ইহুদি সমাজে রিজার্ভ সার্ভিসের বোঝা ক্রমবর্ধমানভাবে অসম হয়ে উঠেছে।”
রিজার্ভ ব্যবধান
বয়স্ক পুরুষদের মধ্যে এই বৈষম্য বিশেষভাবে স্পষ্ট ছিল। ২০২৫ সালে, ৩৫-৪৪ বছর বয়সী ধর্মীয় পুরুষরা সংশ্লিষ্ট ইহুদি পুরুষ জনসংখ্যার ১৩.১% প্রতিনিধিত্ব করলেও সেই বয়সের রিজার্ভদের ২৮.৭% ছিল।
গবেষকরা বলেছেন যে বয়সের প্যাটার্নটি তাৎপর্যপূর্ণ কারণ ৩৫-৪৪ বছর বয়সী পুরুষদের প্রতিষ্ঠিত কেরিয়ার, জীবনসঙ্গী এবং সন্তান থাকার সম্ভাবনা বেশি থাকে। তাই দীর্ঘস্থায়ী রিজার্ভ ডিউটি পরিবার এবং নিয়োগকর্তাদের ওপর বড় প্রভাব ফেলতে পারে।
গবেষণাটি শ্রম বাজারের মধ্যেও রিজার্ভ সেবার পার্থক্য খুঁজে পেয়েছে। ২০২৫ সালে, সরকারি খাত, হাই-টেক এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক খাতে কর্মরত ধর্মীয় পুরুষদের ৫.০%-৫.৪% প্রতি গড় মাসে রিজার্ভে সেবা করেছেন। ধর্মনিরপেক্ষ পুরুষদের মধ্যে, সংশ্লিষ্ট হার ১.৬% থেকে ২.১% পর্যন্ত ছিল।
পুরুষদের মধ্যে এই বৈষম্য নারীদের মধ্যে কম স্পষ্ট প্যাটার্নের বিপরীত। ২০২৩ সালে, প্রতি গড় মাসে ২.০% ধর্মনিরপেক্ষ নারী এবং ১.৬% ঐতিহ্যবাহী নারী রিজার্ভে সেবা করেছেন, যেখানে ধর্মীয় নারীদের ক্ষেত্রে এটি ছিল ০.৭%। ২০২৩-২০২৪ সালে প্রতি গড় মাসের রিজার্ভদের ১৩.৫% ছিল নারী।
গবেষকরা বলেছেন যে বেশ কয়েকটি কারণ পুরুষদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান বৈষম্য ব্যাখ্যা করতে সাহায্য করতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে ধর্মীয় রাষ্ট্রীয় বিদ্যালয়ের স্নাতকদের মধ্যে যুদ্ধ সেবার উচ্চ হার, প্রেরণার পার্থক্য এবং সেবা দীর্ঘায়িত করার সদিচ্ছা, এবং সম্প্রদায়ের সমর্থন। তারা জোর দিয়ে বলেছেন যে এই ব্যাখ্যাগুলো “প্রমাণিত কার্যকারণ ফলাফলের চেয়ে অনুমান মাত্র।”
গবেষণায় এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে যে রিজার্ভ ডিউটির অসম বন্টনের “সামাজিক সংহতি, পারিবারিক জীবন, নিয়োগকর্তা এবং জননীতির” ওপর প্রভাব রয়েছে।
পরিসংখ্যানগুলো যুদ্ধের সময় সেবা করা ব্যক্তিদের মোট সংখ্যার পরিবর্তে গড় মাসিক রিজার্ভ-সেবা বোঝা পরিমাপ করেছে। যেহেতু সমীক্ষাটি এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করেছে যাদের কর্মসংস্থান রিজার্ভ ডিউটি দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল, তাই এটি এমন রিজার্ভদের কম গণনা করতে পারে যারা শ্রম বাজারে অংশগ্রহণ করছিলেন না।
